– Dette er et partnerskap mellom to selskaper, med felles verdier, kultur og syn på langsiktig utvikling. Begge selskap er bygget stein for stein, med fokus på kvalitet, soliditet og langsiktige valg. Selskapene representerer til sammen 143 år med entreprenørerfaring. Sammen står vi sterkere rustet for videre vekst, samtidig som vi tar vare på det lokale særpreget som har vært helt avgjørende for Rivenes sin posisjon, sier Bjørn Risa daglig leder og eier i Risa og R Holding.

Med Sparebanken Norge som hovedbank – og hovedkontor i Bergen – er det ekstra kjekt for en jærbu å få en sterk posisjon nettopp her. Vestlandet er et av hovedområdene i Norge hvor det skal bygges mye infrastruktur de neste årene. Nå handler det om å bruke god tid, bli godt kjent og bygge et sterkt nettverk i regionen.

Strategisk plassering – med en familie i hver ende

Rivenes har gjennom flere tiår blitt utviklet av fire søsken med stort fokus på ansatte, investeringer i utstyr og ansvarlig økonomistyring. Resultater har blitt reinvestert i bedriften, og selskapet har i dag lav gjeld og stor kapasitet. 2025 ser ut til å bli et godt år – og utsiktene for 2026 er lovende.

Dagens eiere i Rivenes kan ikke forvente at de i neste generasjon som jobber i Rivenes skal ha mulighet til å kjøpe ut alle aksjeeierne på egenhånd. Derfor besluttet vi for et par år tilbake å søke etter en solid aktør i samme bransje som kan være med oss på veien videre. Da vi fikk henvendelse fra Risa om at de ønsket å satse lenger nord på Vestlandet og interesse om delvis eierskap i Rivenes forsto vi at dette må vi jobbe for å få til. Etter vår mening finnes det ikke bedre alternativer for oss og våre ansatte, sier Bjørn Rivenes.

Dette handler ikke om å selge seg ut, men om å sikre selskapet og arbeidsplassene for fremtiden. Vi beholder et betydelig eierskap og fortsetter å styre hverdagen lokalt, med en solid partner i ryggen. Vi er sikker på at R Entreprenør, med sin kompetanse, erfaring og soliditet, vil styrke vår bedrift.

Med dette tenker vi at fremtiden for Rivenes er sikret for alle ansatte. Det har vært veldig viktig for oss at de ansatte skal være trygg og motivert for fremtiden sin i Rivenes. Etter hvert skal dagens aldrende 2. generasjon Rivenes overlate styringen til 3. generasjon Rivenes.

Generasjonsskifte og styrking av organisasjonen

Rivenes står nå foran et generasjonsskifte, der tredje generasjon skal bygge opp neste ledelse. Selskapet skal også styrke administrasjonen med ny kompetanse innen økonomi og HR, samt utvide prosjektlederteamet for å møte økende krav i markedet.

For å tydeliggjøre samarbeidet har R eiendommer kjøpt seg inn med 50 prosent i eiendommen. Det vil i løpet av kort tid tas en beslutning om total oppgradering eller nybygg. Målet er å skape plass til flere kloke hoder – og ikke minst den gode gjengen som allerede jobber i administrasjonen.