Om oss

 

Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt.

Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.

Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre - åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og det også i en rolle som Porteføljestyrer?

Teamet
 

Avdelingen Portefølje består av 3 medarbeidere i samme rolle «Porteføljestyrer», i tillegg til leder for avdelingen. Det er et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av gode lagspillere. Vi er gode på å dele av erfaringer, og det er rik kunnskap innen både jernbanefag og porteføljestyring.

Portefølje har en sentral rolle for at konsernledelsen evne å gjøre gode helhetlige prioriteringer og valg i styringen av totalporteføljen. Det er en kompleks porteføljestyring, med en rekke avhengigheter og rammebetingelser som spiller inn.

Porteføljestyringen vår er under utvikling, så vi både lærer og justerer underveis.

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR
 

Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid og sommer- og vintertid
• Sentralt arbeidssted i Schweigaards gate.
  • Kantine med både varm og kald mat
  • Treningsrom
  • Sykkelparkering
• Muligheter for å jobbe noe hjemmefra
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!

Dette kommer du til å gjøre
 

Som Porteføljestyrer vil du:

• ha stor påvirkningskraft - gjennom å drive prosesser frem mot helhetlige beslutninger
• utarbeide beslutningsunderlag og analyser, og bidra med å koordinere på tvers av porteføljene
• fasilitere strekningsråd, som del av porteføljestyringsprosessen
• arbeide med totalporteføljeforvaltning, overvåke og foreslå tiltak i grensesnitt
• følge opp milepæler, måloppnåelse og risiko, samt utarbeide interne bestillinger
• sikre helhetlige vurderinger i endringsstyringen av infrastrukturavtaler
• bidra aktivt til utvikling av porteføljestyringen og prosesser
• erfare en god blanding av ad hoc oppgaver og planlagt aktiviteter

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives
 

Vi stiller krav til at du:

• har høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innenfor økonomi-, ingeniørfag eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• har prosesskompetanse
• har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter på norsk

 

Du vil trives i denne rollen dersom du liker å bli kjent med nye mennesker på tvers, kan gjøre dypdykk i detaljer når det trengs, og vil være en god lagspiller.

Kjekt å vite
 

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss