Flere folk. Flere perspektiver. Samme mål!

 

Vi er midt i en stor satsing i ERTMS-programmet og gjennomfører nå en omfattende rekruttering, der vi søker mange nye kollegaer til ulike roller som sammen skal bygge og videreutvikle prosjektet! Akkurat nå ser vi etter en leder for fremdriftsstyring som skal lede teamet av fremdriftsplanleggere i programmet.

 

Vil du utforske litt mer før du søker eller er nysgjerrig på de andre rollene? På landingssiden vår kan du lese om hverdagen i Bane NOR, prosjektet ERTMS og folkene som jobber her, LENKE.

Ditt mulighetsrom som leder
 

Som leder for fremdriftsstyring i ERTMS-programmet får du ansvar for å bygge, lede og videreutvikle et fagmiljø som spiller en avgjørende rolle i gjennomføringen av programmet. Du leder fremdriftsstyringsteamet som er organisert under Programstyring (PMO), og har både personal-, resultat- og budsjettansvar for eget team.

 

I rollen får du mulighet til å;

 

• forme og videreutvikle fremdriftsstyring som fagområde i ERTMS-programmet, og sette tydelig retning for hvordan vi jobber med fremdrift
• bygge og lede et sterkt fagmiljø gjennom personalansvar for fremdriftsplanleggerne, og legge til rette for både faglig og personlig utvikling i teamet
• etablere mål, standarder og arbeidsformer som gir bedre samspill, mer forutsigbarhet og mer effektiv gjennomføring i prosjektene
• videreutvikle og forbedre rutiner, metoder og verktøy, og bidra til mer standardisert og helhetlig fremdriftsstyring i programmet
• sikre riktig kompetanse og kapasitet i teamet, både i dagens leveranser og med blikket rettet fremover
• være tett på medarbeiderne i hverdagen og gi både faglig og operativ støtte når det trengs
• bidra aktivt til å definere og videreutvikle beste praksis innen fremdriftsstyring i Bane NOR
• bygge sterke relasjoner og samhandle bredt med prosjektledere, programledelse, andre fagmiljøer, leverandører og samarbeidspartnere

Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR 💙
 

Her får du gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:

 

• Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Permisjonsordninger som møter ditt behov
• Fleksibel arbeidstid med muligheter til å jobbe hjemmefra, samt sommer- og vintertid
• Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog
• Eget Woman in Tech nettverk (WiT)
• Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb
• Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF)
• Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer

 

Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!

Hvem er du?
 

Vi ser for oss at du har solid erfaring med fremdriftsplanlegging og fremdriftsstyring i større, komplekse prosjekter, og at du er trygg i lederrollen.

 

har gjerne:

 

• høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• flere års erfaring med fremdriftsplanlegging i store investeringsprosjekter
• ledererfaring og motivasjon for å utvikle både mennesker og fag
• erfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet

 

Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

 

Det er også en fordel om du:

 

• har interesse for fremdriftsstyring som fag, inkludert metoder som Earned Value Management
• har god kjennskap til relevante verktøy og systemer, gjerne Primavera P6

Kjekt å vite
 

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev - en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg.

 

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.

 

Aktuelle søkere må også gjennomføre evnetester/personlighetstester som en del av seleksjonsprosessen.

 

Hvis dette vekker nysgjerrigheten din eller får deg til å tenke på noen du kjenner så håper vi du tar kontakt eller tipser videre!

 

 

 

Om arbeidsgiveren